LAVORO

L'evoluzione del mondo del lavoro e dei rapporti contrattuali consentono la regolamentazione basata sulle effettive esigenze delle imprese:
 

  • Instaurazione rapporto di lavoro e tipologie contrattuali

  • Gestione del personale e redazione modelli organizzativi-gestionali e di controllo

  • Affiancamento impresa nelle problematiche sindacali e nella contrattazione collettiva

  • Cessazione rapporti di lavoro, procedure licenziamento individuale e collettivo e accesso agli ammortizzatori sociali

Offriamo la consulenza adeguata alla tue esigenze integrandola con la comunicazione interna ed esterna, e con la formazione dei tuoi dipendenti.

CONTRATTI

Redigiamo contratti di assunzione

e/o collaborazione su misura.

#contrattolavoro #contrattocollaborazione

GESTIONE STRATEGICA HR

Assunzioni agevolate e incentivi per far rendere al meglio la propria forza lavoro; Fringe benefit, premi di risultato e welfare aziendale per fidelizzare i dipendenti riducendo l'impatto fiscale sul costo del lavoro.

#gestioneHR #fringebenefit #premirisultato #welfareaziendale #costolavoro

GESTIONE PERSONALE

Policy e procedure necessarie per la corretta governance della forza lavoro. 

Predisposizione regolamenti per la tutela dei segreti commerciali e del know how aziendale.

#policy #procedure #segreticommerciali #knowhow

PREVIDENZA

Gestione ordinata e corretta della previdenza pubblica e privata a beneficio dell'impresa e del dipendente.

Progettazione della corretta ripartizione di compensi e utili tra soci e soci lavoratori per tutelare la posizione previdenziale nel tempo.

#previdenza #ripartizionecompensi #ripartizioneutili #socio #compensisocio 

RELAZIONI INDUSTRIALI

E SINDACALI

Dialogo virtuoso con istituzioni sindacali e rappresentanze industriali.

#relazionisindacali #relazioniindustriali

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