LAVORO
L'evoluzione del mondo del lavoro e dei rapporti contrattuali consentono la regolamentazione basata sulle effettive esigenze delle imprese:
-
Instaurazione rapporto di lavoro e tipologie contrattuali
-
Gestione del personale e redazione modelli organizzativi-gestionali e di controllo
-
Affiancamento impresa nelle problematiche sindacali e nella contrattazione collettiva
-
Cessazione rapporti di lavoro, procedure licenziamento individuale e collettivo e accesso agli ammortizzatori sociali
Offriamo la consulenza adeguata alla tue esigenze integrandola con la comunicazione interna ed esterna, e con la formazione dei tuoi dipendenti.
CONTRATTI
Redigiamo contratti di assunzione
e/o collaborazione su misura.
#contrattolavoro #contrattocollaborazione
GESTIONE STRATEGICA HR
Assunzioni agevolate e incentivi per far rendere al meglio la propria forza lavoro; Fringe benefit, premi di risultato e welfare aziendale per fidelizzare i dipendenti riducendo l'impatto fiscale sul costo del lavoro.
#gestioneHR #fringebenefit #premirisultato #welfareaziendale #costolavoro
GESTIONE PERSONALE
Policy e procedure necessarie per la corretta governance della forza lavoro.
Predisposizione regolamenti per la tutela dei segreti commerciali e del know how aziendale.
#policy #procedure #segreticommerciali #knowhow
PREVIDENZA
Gestione ordinata e corretta della previdenza pubblica e privata a beneficio dell'impresa e del dipendente.
Progettazione della corretta ripartizione di compensi e utili tra soci e soci lavoratori per tutelare la posizione previdenziale nel tempo.
#previdenza #ripartizionecompensi #ripartizioneutili #socio #compensisocio
RELAZIONI INDUSTRIALI
E SINDACALI
Dialogo virtuoso con istituzioni sindacali e rappresentanze industriali.
#relazionisindacali #relazioniindustriali