COMPLIANCE
La protezione dei rischi di carattere legale e reputazionale richiede un intervento preventivo al fine di evitare la violazione di normative di settore obbligatorie o volontarie.
L'adozione di modelli organizzativi migliora i risultati dell'impresa mediante procedure efficaci e virtuose e grazie a una consulenza puntuale. Gli adempimenti richiedono l'analisi delle strutture aziendali, la risoluzione delle situazioni di conflitto e non allineamento con le normative, la definizione di procedure e policy per l'attuazione dei comportamenti volti all'applicazione delle norme, la creazione di un modello organizzativo che coordini gli interventi e dia evidenza dei processi aziendali adottati supportato da una efficace comunicazione esterna e interna.
SEGRETI COMMERCIALI
Il know how e I dati aziendali trovano nuovi e validi strumenti di protezione grazie alle novità normative del D.Lgs. 63/2018. Supportiamo l'azienda predisponendo misure, procedure e strumenti di tutela adeguati.
231/2001
Analizziamo le aree di rischio e creiamo il modello organizzativo, il codice etico e i regolamenti, compreso quello dell'Organismo di Vigilanza.
81/2008
Predisponiamo i documenti e le procedure per rendere effettivo l'adeguamento. Assistenza negli adempimenti e procedure per il rispetto delle norme in materia di sicurezza sul lavoro.
ANTITRUST
Provvediamo alla verifica e alla revisione dei rapporti con fornitori, clienti e competitor che possano violare le normative in materia di concorrenza. Introduzione dei codici di condotta aziendale sulla corretta gestione delle politiche commerciali, distribuzione, prezzi, accordi con fornitori, clienti, concorrenti.
COORDINAMENTO MODELLI ORGANIZZATIVI
Mirata analisi delle esigenze d'Azienda coordinando i modelli esistenti così da limitare conflitti e disallineamenti tra le procedure aziendali. Aumento di efficacia delle azioni e degli adempimenti.