
Contare su dei veri professionisti fa la differenza.
Non si tratta più di affidarti a qualcuno ma di costruire con qualcuno.
Asana - balance for you business è un potente supporto per raggiungere i tuoi obiettivi.
CONSULENZA
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LAVORO
L'evoluzione del mondo del lavoro e dei rapporti contrattuali consentono la regolamentazione basata sulle effettive esigenze delle imprese:
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Instaurazione rapporto di lavoro e tipologie contrattuali;
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Gestione del personale e redazione modelli organizzativi-gestionali e di controllo;
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Affiancamento impresa nelle controversie sindacali e contrattazione collettiva;
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Cessazione rapporti di lavoro, procedure licenziamento individuale e collettivo e accesso agli ammortizzatori sociali;
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Rappresentiamo l'azienda nel contenzioso sindacale, ispettivo o previdenziale.
GDPR
Il Regolamento UE 2016/679 impatta sulla gestione dei dati personali e sui diritti delle persone fisiche interessate. Alle imprese è richiesta l'adozione di misure tecniche e organizzative volte alla tutela e alla protezione dei dati personali.
Il trattamento, la raccolta, la conservazione e la sicurezza richiedono l'introduzione di procedure e policy cui deve seguire obbligatoriamente un'adeguata formazione del personale.
START UP
La fase di costituzione di una società rappresenta la fase più delicata nella vita di un'impresa. Richiede il coordinamento di numerose attività che dovranno essere supportate da una base legale per renderne efficace il risultato.
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Definizione assetti societari e di gestione;
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Realizzazione del business plan;
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Instaurazione dei rapporti di lavoro e collaborazione;
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Digital compliance;
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Gestione contabile, fiscale e buste paga;
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Marketing e comunicazione;
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Sviluppo business e modelli di prestazione servizi o vendita di beni.
COMPLIANCE
La protezione dei rischi di carattere legale e reputazionale richiede un intervento preventivo al fine di evitare la violazione di normative di settore obbligatorie o volontarie.
L'adozione di modelli organizzativi migliora i risultati dell'impresa mediante procedure efficaci e virtuose. Gli adempimenti richiedono l'analisi delle strutture aziendali, la risoluzione delle situazioni di conflitto e non allineamento con le normative, la definizione di procedure e policy per l'attuazione dei comportamenti volti all'applicazione delle norme, la creazione di un modello organizzativo che coordini gli interventi e dia evidenza dei processi aziendali adottati.