Decreto Trasparenza

D.Lgs. n. 104/2022 recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1152 del Parlamento europeo e del Consiglio del 20 giugno 2019, relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell'Unione europea”.

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Nuovi obblighi informativi

Prova della consegna delle informazioni e conservazione per 5 anni da fine rapporto

Sanzioni da 250 a 1.500 per ogni lavoratore interessato

Comunicazione chiara e trasparente

Sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati

Sanzioni fino 5.000 al mese per violazioni su informative sistemi decisionali e di monitoraggio

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